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협회활동 Activities & education

2021년 제1차-동양고전에서 찾은 소통의 비결

  • 회차제31차
  • 일시2020년 6월 30일 수요일 19:00 ~ 21:00
  • 장소온라인 ZOOM
초청 퍼실리테이터
진성수 전북대 철학과 교수
프로필
ㅇ 경력
-성균관대 유학과 졸
-성균관대 철학 박사
-前 일본 쓰꾸바대 외국인 교수
-前 한국양명학회 부회장
-前 전북대학교 인문대학 부학장
-現 전북대학교 철학과 교수
-現 한국 유교학회 부회장
ㅇ 저서
《지금, 여기의 유학》,
《지식인과 인문학》
《인문고전읽기》
《철학의 이해》
《철학 테마 강의》
《향교・서원해설-여유지기 길잡이》
《키워드로 읽는 한‧중문화》
《성공의 시그널 밈》
《사자논어 100선》
ㅇ 출연
-한국교통방송

‘토요인문학 산책’ 고정출연
<운전자, 고전을 만나다>
-EBS라디오
<라디오멘토, 부모-온고지신>
-MBC라디오
<강영은의 아침풍경-동인생각>
-KBS 대구
<뉴스와이드-이야기 한국인물 유학사>외 다수출연

내용
소통(疏通)을 가로막는 것은 과연 무엇일까? 개인의 이기심인가, 과도한 경쟁심인가? “바다는 마르면 마침내 바닥을 볼 수 있으나, 사람은 죽어도 그 마음을 알지 못한다.(海枯終見底, 人死不知心.)”라는 말이 있다. 사람의 마음은 알기 어렵다는 뜻이다. 사람의 마음은 어떻게 작동하는 것일까? 뇌의 작동원리와 인과관계를 밝히는 것은 과학이다. 그러나 ‘마음을 어떻게 쓸 것인가’의 문제를 다루는 것은 철학의 영역이요 가치의 문제다.
   아무리 맛있는 음식도 먹어보지 않으면 그 맛을 알 수 없고, 아무리 심오한 진리도 배우지 않으면 알 길이 없다. 동양에서 가장 오래된 책으로 알려진 『주역(周易)』을 비롯하여 공자의 언행록인 『논어(論語)』, 한국인에게 가장 친숙한 『명심보감(明心寶鑑)』 등 이름만 들어도 쉽게 알 수 있는 동양고전의 문장을 직접 읽어보고, 인류의 집단지성이 만들어 놓은 우주자연의 이치와 행복한 소통을 위한 선현들의 지혜를 배워보자.

집중대화 기법 제대로 익히기

  • 회차제24차
  • 일시2016년 2월 18일
  • 장소ORP연구소
초청 퍼실리테이터
이영석, 유희재
프로필
이영석 (ORP 연구소 대표, CPF(KFA),CTF(ICA)
유희재 (ORP 연구소 이사, CPF(IAF,KFA)
내용
FCM의 탄생과 철학
FCM제대로 알기
FCM 설계해 보기
FCM 활용하기

지역개발과 퍼실리테이션

  • 회차제23차
  • 일시2015년 2월 17일
  • 장소ORP연구소
초청 퍼실리테이터
이영석, 유희재, 오우식, 이상훈
프로필
이영석 (ORP 연구소 대표,CPF(KFA),CTF(ICA)
유희재 (ORP 연구소 이사, CPF(IAF,KFA) )
오우식 (KFA 회장, CPF(KFA))
이상훈 (KFA 사무국장,CPF(KFA))
내용
지역개발과 ToP 퍼실리테이션
색깔있는 마을 만들기 사례
도시생활권 계획 운영사례
지역개발 퍼실리테이션 기법공유

조직개발과 퍼실리테이션

  • 회차제22차
  • 일시2014년 10월 13일
  • 장소ORP연구소
초청 퍼실리테이터
이영석
프로필
ORP연구소 대표
CPF(KFA)
CTF(ICA )
내용
조직개발을 위한 퍼실리테이션
INTER TEAM BUILDING
조직개발 퍼실리테이션

퍼실리테이터 자격

  • 회차제21차
  • 일시2014년 2월 8일
  • 장소퍼포먼스웨이컨설팅
초청 퍼실리테이터
사무국장
프로필
내용
CF/CPF 자격인증이야기
FT고수에게 한수 배우기
다양한 FT 현장이야기

2019년 제3차-퍼실리테이션에 대한 철학적 심리학적 고찰

  • 회차제30차
  • 일시2019년 8월 21일
  • 장소ORP연구소 Learning Center
초청 퍼실리테이터
한영석 교수
프로필
호서대학교 산업심리학과 교수
내용
2019년 8월 21일 저녁에 한영석 교수님의 '퍼실리테이션에 대한 철학적 심리학적 고찰'이란 주제로 포럼이 진행되었습니다!
다양한 퍼실리테이션 관련 도서를 통한 철학적 정의에 대해 알고
현상학, 실존주의 등 다양한 철학과 퍼실리테이션과의 관계를 알 수 있는 시간이었습니다!
퍼실리테이션의 기반을 철학과 심리학으로 더 탄탄히 할 수 있는 좋은 시간을 준비해주신 한영석 교수님께 다시 한번 감사를 드립니다 :)

2019년 제2차-Transformational Facilitative Leadership

  • 회차제29차
  • 일시2019년 5월 7일
  • 장소ORP연구소 Learning Center
초청 퍼실리테이터
Bill Staples
프로필
director of Canada ICA
내용
Transformational Facilitative Leadership(TFL)란 무엇인가?
TFL이 보유해야할 역량은 무엇인가?
TFL은 무엇을 알고, 무엇을 할 수 있어야 하는가?
참여자들과 함께 TFL에 대해 연구하고 논의하고 토론하는 시간을 가졌습니다.

2019년 제1차-애자일과 퍼실리테이션

  • 회차제28차
  • 일시2019년 2월 26일
  • 장소ORP연구소 Learning Center
초청 퍼실리테이터
송근창 책임
프로필
LG 애자일 전문 코치
내용
애지일이란?
애자일 조직이란?
애자일과 퍼실리테이션과의 관계
애자일 조직에서 퍼실리테이션은 항상 필요하므로 애자일과 퍼실리테이션을 따로 설명할 수는 없습니다.
본 포럼에서는
애자일 조직의 특성과, 역동적인 애자일 조직을 원활히 돌아가기 위한 퍼실리테이션에 대해 학습하고 논의하는 시간을 가졌습니다.

2018년 제1차-Image Change

  • 회차제27차
  • 일시2018년 7월 21일(토)
  • 장소ORP연구소 Learning Center
초청 퍼실리테이터
Lawrence Philbrook
프로필
Director of ICA Taiwan, is a facilitator and organizational transformation consultant, has been designing processes for teams and leaders in varied cultural settings for over twenty years. Lawrence joined the Institute of Cultural Affairs (ICA) in 1972 and has worked outside the US since 1977 doing extensive company and community-based projects in 20 nations.
Lawrence continues work in community development, seeing the benefit not only to the community but also as a way to personally connect with the culture and spirit of the people in each location. He has lived in Asia for the past twenty years, 16 of these in Taiwan.
내용
Image Change란?
생각의 전환을 위한 Image Change!
생각은 어떤 프로세스로 변화가 될까?
참여자들의 생각을 변화시키기 위한 퍼실리테이션 기법!
생각의 전환을 위한 Image Change 기법을 학습하고 실습하였습니다.

Image Change의 기본가정
ㅡ모든 사람은 이미지에 따라 움직인다
ㅡ이 이미지는 우리의 행동을 결정한다
ㅡ메시지는 이미지를 형성한다.
ㅡ형성된 이미지는 바뀔 수 있다
ㅡ변화된 이미지는 행동을 바꾼다
Kenneth Boulding

특히 이번 특강은 퍼실리테이터로서 반드시 가져야 할 관점이고 변화전의 모습 과 변화후의 이미지 를 토대로 성공적인 변화를 위한 만들어내기 위한 파워풀한 툴이기도 합니다. 특히 퍼실리테션과 코칭을 같이 하시는 회원님들은 꼭 습득 해야할 스킬이기도 합니다

2017년 제2차-Active Learning Strategies

  • 회차제26차
  • 일시2017년 8월 25일(금), 19:00
  • 장소ORP연구소 Learning Center
초청 퍼실리테이터
Loh Teck Gwang
프로필
Teck Kwang is an Organizational Development (OD) Catalyst whose passion is to help organizations & people learn and grow. He has worked in this field for 13 years, and to date has helped more than 300 organizations in their developmental journey.
• Strategic Planning Exercises (End of Year Retreat, Annual Work Plans, etc)
• Facilitating Visioning/Missioning exercises
• Team Development Programmes
• Tackling complex Organizational Challenges
• Facilitating Focus Groups (Staff/360 Feedback, Organization Climate, Public Consultation, etc)
• Management System Development
• Process Improvement Projects to increase organization efficiency
내용
Active Learning
학습자들이 즐거워 하는 러닝장면!
학습에 몰입시킬 수 있는 러닝이란?
싱가포르의 저명한 퍼실리테이터인 Teck Kwang을 초빙하여 학습자 중심의 러닝에 대한 포럼을 진행하였습니다.