한국퍼실리테이터협회

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협회활동 Activities & education

집중대화 기법 제대로 익히기

회차제24차
일시2016년 2월 18일
장소ORP연구소

초청 퍼실리테이터 이영석, 유희재 프로필 이영석 (ORP 연구소 대표, CPF(KFA),CTF(ICA) 유희재 (ORP 연구소 이사, CPF(IAF,KFA) 내용 FCM의 탄생과 철학 FCM제대로 알기 FCM 설계해 보기 FCM 활용하기

지역개발과 퍼실리테이션

회차제23차
일시2015년 2월 17일
장소ORP연구소

초청 퍼실리테이터 이영석, 유희재, 오우식, 이상훈 프로필 이영석 (ORP 연구소 대표,CPF(KFA),CTF(ICA) 유희재 (ORP 연구소 이사, CPF(IAF,KFA) ) 오우식 (KFA 회장, CPF(KFA)) 이상훈 (KFA 사무국장,CPF(KFA)) 내용 지역개발과 ToP 퍼실리테이션 색깔있는 마을 만들기 사례 도시생활권 계획 운영사례 지역개발 퍼실리테이션 기법공유

조직개발과 퍼실리테이션

회차제22차
일시2014년 10월 13일
장소ORP연구소

초청 퍼실리테이터 이영석 프로필 ORP연구소 대표 CPF(KFA) CTF(ICA ) 내용 조직개발을 위한 퍼실리테이션 INTER TEAM BUILDING 조직개발 퍼실리테이션

퍼실리테이터 자격

회차제21차
일시2014년 2월 8일
장소퍼포먼스웨이컨설팅

초청 퍼실리테이터 사무국장 프로필 내용 CF/CPF 자격인증이야기 FT고수에게 한수 배우기 다양한 FT 현장이야기

퍼실리테이션에 대한 철학적 심리학적 고찰

회차2019년 제3회
일시2019년 8월 21일
장소ORP연구소 Learning Center

초청 퍼실리테이터 한영석 교수 프로필 호서대학교 산업심리학과 교수 내용 2019년 8월 21일 저녁에 한영석 교수님의 '퍼실리테이션에 대한 철학적 심리학적 고찰'이란 주제로 포럼이 진행되었습니다! 다양한 퍼실리테이션 관련 도서를 통한 철학적 정의에 대해 알고 현상학, 실존주의 등 다양한 철학과 퍼실리테이션과의 관계를 알 수 있는 시간이었습니다! 퍼실리테이션의 기반을 철학과 심리학으로 더 탄탄히 할 수 있는 좋은 시간을 준비해주신 한영석 교수님께 다시 한번 감사를 드립니다 :)

Transformational Facilitative Leadership

회차2019년 제2회
일시2019년 5월 7일
장소ORP연구소 Learning Center

초청 퍼실리테이터 Bill Staples 프로필 director of Canada ICA 내용 Transformational Facilitative Leadership(TFL)란 무엇인가? TFL이 보유해야할 역량은 무엇인가? TFL은 무엇을 알고, 무엇을 할 수 있어야 하는가? 참여자들과 함께 TFL에 대해 연구하고 논의하고 토론하는 시간을 가졌습니다.

애자일과 퍼실리테이션

회차2019년 제1회
일시2019년 2월 26일
장소ORP연구소 Learning Center

초청 퍼실리테이터 송근창 책임 프로필 LG 애자일 전문 코치 내용 애지일이란? 애자일 조직이란? 애자일과 퍼실리테이션과의 관계 애자일 조직에서 퍼실리테이션은 항상 필요하므로 애자일과 퍼실리테이션을 따로 설명할 수는 없습니다. 본 포럼에서는 애자일 조직의 특성과, 역동적인 애자일 조직을 원활히 돌아가기 위한 퍼실리테이션에 대해 학습하고 논의하는 시간을 가졌습니다.

Image Change

회차2018년 제1회
일시2018년 7월 21일(토)
장소ORP연구소 Learning Center

초청 퍼실리테이터 Lawrence Philbrook 프로필 Director of ICA Taiwan, is a facilitator and organizational transformation consultant, has been designing processes for teams and leaders in varied cultural settings for over twenty years. Lawrence joined the Institute of Cultural Affairs (ICA) in 1972 and has worked outside the US since 1977 doing extensive company and community-based projects in 20 nations. Lawrence continues work in community development, seeing the benefit not only to the community but also as a way to personally connect with the culture and spirit of the people in each location. He has lived in Asia for the past twenty years, 16 of these in Taiwan. 내용 Image Change란? 생각의 전환을 위한 Image Change! 생각은 어떤 프로세스로 변화가 될까? 참여자들의 생각을 변화시키기 위한 퍼실리테이션 기법! 생각의 전환을 위한 Image Change 기법을 학습하고 실습하였습니다. Image Change의 기본가정 ㅡ모든 사람은 이미지에 따라 움직인다 ㅡ이 이미지는 우리의 행동을 결정한다 ㅡ메시지는 이미지를 형성한다. ㅡ형성된 이미지는 바뀔 수 있다 ㅡ변화된 이미지는 행동을 바꾼다 Kenneth Boulding 특히 이번 특강은 퍼실리테이터로서 반드시 가져야 할 관점이고 변화전의 모습 과 변화후의 이미지 를 토대로 성공적인 변화를 위한 만들어내기 위한 파워풀한 툴이기도 합니다. 특히 퍼실리테션과 코칭을 같이 하시는 회원님들은 꼭 습득 해야할 스킬이기도 합니다

Active Learning Strategies

회차2017년 제2차
일시2017년 8월 25일(금), 19:00
장소ORP연구소 Learning Center

초청 퍼실리테이터 Loh Teck Gwang 프로필 Teck Kwang is an Organizational Development (OD) Catalyst whose passion is to help organizations & people learn and grow. He has worked in this field for 13 years, and to date has helped more than 300 organizations in their developmental journey. • Strategic Planning Exercises (End of Year Retreat, Annual Work Plans, etc) • Facilitating Visioning/Missioning exercises • Team Development Programmes • Tackling complex Organizational Challenges • Facilitating Focus Groups (Staff/360 Feedback, Organization Climate, Public Consultation, etc) • Management System Development • Process Improvement Projects to increase organization efficiency 내용 Active Learning 학습자들이 즐거워 하는 러닝장면! 학습에 몰입시킬 수 있는 러닝이란? 싱가포르의 저명한 퍼실리테이터인 Teck Kwang을 초빙하여 학습자 중심의 러닝에 대한 포럼을 진행하였습니다.

집중대화 기법 제대로 익히기

지역개발과 퍼실리테이션

조직개발과 퍼실리테이션

퍼실리테이터 자격

퍼실리테이션에 대한 철학적 심리학적 고찰

Transformational Facilitative Leadership

애자일과 퍼실리테이션

Image Change

Active Learning Strategies

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